Sudah lama negara indoensia ini telah terkenal dengan sumber daya alamnya begitu melimpah.akan tetapi buat sumber daya manusia nya tidak terlalu tinggi di negara idonesia ini.Dengan demikian itu masalah SDM sesungguhnya sudah bisa diatasi asalkan terdapat manajemen tepat dan dapat menempatkan sumber daya manusia ke suatu golongan dan jabatan sangat tepat dan akurat,Jadi pada dasarnya, manajemennya harus bisa selalu cepat bertindak dan seceptnya diperbaiki dan ditata kembali dengan benar agar dapat menghasilkan sumber daya manusia rule memiliki kualitas kurang tinggi tinggi ,agar cepat memajukan negara Indonesia ini supaya lebih maju .
Masalahnya semakin berkembangnya sebuah teknologi dan seiring dengan perubahan pada saat ini ,tentu tantangan untuk di Masa depan andayang akan datang ,manajemen SDM bisa menjadi semakin lebih besar dan berat untuk di lakukan .Alasanya sehingga banyak hal lagi harus dipersiapkan untuk menghadapi Masa depan dapat terjadi dimasa depan ,sehingga negara land ini dapat bersaing dengan negara-negara lainya .
Jadi dengan semua permasalahan pada saat ini,kita harus bisa megetahui pelatihan SDM cukup tepat dan teruji ,Tujuan ini semua semua yaitu program pelatihan SDM(sumber daya manusia ) sudah anda jalankan untuk semua anggota merupakan untuk memberikan pengetahuan Idari semua sistem atau proses untuk seseorang rule baru ..Individu ini mungkin telah kerja pada sesuatu manajemen dalam suatu perusahaan itu,jadi dengan adanya pelatihan maka mereka bisa mendapatkan ide/pendapat agar membangun kinerja lebih bagus.Akan tetapi program pelatihan tepat harus di mulai bersama-sama dasar-dasar bagus .
Dengan menggunakan ukuran kualitas, manajer dapat menentukan seberapa baik orang-orangyang dapat untuk melakukan peran mereka dalam perusahaan itu sendiri,Akan tetapi setiap langkah-langkah ini tidak akanselalu menunjukkan seberapa suksesnya pelatihan mereka berikan kepada karyawan dan seberapa jauh pelatihan SDM(sumber daya manusia )harus ditentukan sebelum pelatihan bisa di lakasanakan dan memungkinkan agar mendapatkan pengalaman untuk meningkatkan kualitas kinerja mereka sendiri.